회사에서 퇴직 권고를 받았다고? 이렇게 대응하면 돼

회사에서 퇴직 권고를 받았다고? 이렇게 대응하면 돼! 💡

 

 

 

 

요즘 기업들이 어려워지면서 퇴직 권고를 받는 사례가 많아지고 있어.
갑작스럽게 이런 상황을 맞닥뜨리면 멘붕이 올 수밖에 없는데,

절대 당황하지 말고 현명하게 대응하는 방법을 알아두자!

 

오늘은 회사에서 퇴직 권고를 받았을 때 어떻게 대처해야 하는지
차근차근 설명해 줄게.

 

 

 

 

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1. 퇴직 권고와 권고 사직, 해고의 차이를 알자!

먼저 개념부터 확실하게 정리해야 해.

💡 퇴직 권고는 회사가 "나가주면 안 될까?" 하고 제안하는 거야.

💡 권고 사직은 회사가 제안한 걸 "그래, 알겠어" 하고 직원이 받아들여서 퇴사하는 것이야.

💡 **해고(정리해고)**는 회사가 일방적으로 퇴사를 강요하는 것이고, 이건 법적으로 까다로워.

 

 

📌 중요한 점:

👉 퇴직 권고는 강제성이 없어! 즉, 네가 동의하지 않으면 퇴사할 필요가 없어.
👉 해고는 정당한 사유 없이 못 해! 법적으로 부당해고 소송도 가능해.

 

✅ 즉, 네가 사직서를 내지 않는 한 회사는 쉽게 널 내보낼 수 없어!

 

 

 

 

 

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2. 퇴직 권고를 받으면 가장 먼저 해야 할 일!

📌 회사에서 "퇴직 권고"를 하면 이렇게 대처하자!

 

✅ 1) 감정적으로 대응하지 말고, 침착하게!

 

갑자기 상사가 와서 “퇴직을 고려해 보세요” 하면 당황할 수 있어.
하지만 절대 “네, 알겠습니다…” 하고 바로 수락하지 마!

 

💡 회사 입장에서도 법적 분쟁을 피하려고 설득하는 거니까,

💡 너도 감정적이 아니라 전략적으로 접근해야 해!

 

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✅ 2) 퇴직 권고의 이유와 조건을 정확히 확인하기

 

회사에 물어봐야 할 핵심 질문들!

 

✔️ "왜 퇴직 권고를 하는 건가요?"
✔️ "대상자는 어떻게 선정되었나요?"
✔️ "퇴직 권고를 거부하면 어떻게 되나요?"
✔️ "퇴직금이나 위로금(별도 보상금)은 얼마인가요?"

 

💡 특히, 퇴직금 외에 추가 보상(위로금)이 있는지 꼭 확인해야 해!

💡 그냥 퇴사하면 손해일 수 있으니까!

 

 

 

 

 

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3. 퇴직 권고를 거부할 수 있을까? (YES! 가능해!)

회사는 퇴직을 권고할 수 있지만, 네가 동의하지 않으면 퇴사할 필요 없어!

👉 퇴직 권고는 강제성이 없고, 선택은 직원에게 있음

 

📌 퇴직 권고를 거부하고 버티면 어떻게 될까?

✔️ 회사가 계속 압박할 수도 있지만, 법적으로 해고하기는 어려움
✔️ 성과 문제 등을 이유로 일방적으로 해고하면 부당해고 소송 가능
✔️ 정리해고(구조조정)라면 법적 요건을 충족해야 가능

 

✅ 즉, 퇴직 권고를 받았다고 해서 무조건 나갈 필요는 없어!

✅ 회사에서 합당한 보상안을 제시하지 않는다면 버티는 것도 전략이야!

 

 

 

 

 

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4. 퇴직 권고를 수락할 경우, 더 좋은 조건을 받아내는 방법

만약 네가 "나가도 괜찮겠다" 싶다면, 그냥 나가는 게 아니라 더 좋은 조건을 받아내야 해!

 

📌 퇴직을 고려할 때 반드시 요구해야 할 것들!

 

✔️ 추가 보상금(위로금) 협상
✔️ 경력 단절 방지를 위한 "권고사직서" 발급 요청
✔️ 실업급여 수급 가능 여부 확인
✔️ 건강보험, 연금 등 처리 방법 확인

 

👉 회사에서 주는 퇴직금 외에 추가 보상금을 받을 수 있어!

👉 회사가 자발적으로 퇴사했다고 처리하면 실업급여를 못 받을 수도 있으니 주의!

 

💡 보통 권고사직 시 추가 보상금을 1~3개월 급여 정도 더 받을 수 있어.

💡 "해고 당하면 소송도 가능하니까, 차라리 원만하게 해결하자"는 식으로 협상하자!

 

 

 

 

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5. 실업급여 받을 수 있는지 꼭 확인하자!

퇴직 후 실업급여를 받을 수 있는지도 확인해야 해.

 

📌 실업급여를 받을 수 있는 조건

✔️ 권고사직의 경우 실업급여 가능!
✔️ 하지만 자발적으로 퇴사하면 실업급여 지급 불가!
✔️ 단, 자발적 퇴사라도 "회사의 부당한 압박"이 있었다면 실업급여 가능

 

✅ 즉, 퇴사서를 제출하기 전에 "권고사직"으로 처리되는지 꼭 확인해야 해!

 

 

 

 

 

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6. 퇴직 후, 다음 계획을 세우자!

💡 퇴직이 끝이 아니라 새로운 시작이야!

✔️ 실업급여 신청해서 경제적으로 안정적인 기간을 확보
✔️ 재취업 준비 (이직할 곳 미리 알아보기)
✔️ 창업이나 프리랜서 활동 고려해보기

 

✅ 특히, 회사가 권고사직을 했다는 사실을 활용해서 더 좋은 이직 조건을 찾을 수도 있어!

✅ "내가 문제 있어서 퇴사한 게 아니라 회사 사정 때문"이라는 점을 적극 활용하자!

 

 

 

 

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🔥 결론: 절대 당황하지 말고, 전략적으로 대응하자!

✅ 퇴직 권고는 강제성이 없다! 네가 동의하지 않으면 퇴사할 필요 없다!

✅ 퇴직을 고려한다면? 추가 보상금 협상 & 실업급여 가능 여부 반드시 체크!

✅ 무조건 바로 사직서 제출하지 말고, 최대한 유리한 조건을 확보한 후 결정하자!

✅ 퇴직은 끝이 아니라 새로운 기회! 더 나은 직장을 찾거나, 창업도 고려해보자!

 

💡 너무 걱정하지 마! 퇴직 권고는 누구나 겪을 수 있는 일이야.

하지만 현명하게 대응하면 더 좋은 기회를 잡을 수도 있어!